İşveren süreçleri · Türkiye geneli

SGK & Bordro Hizmetleri

İşe girişten aylık bordroya, SGK bildirimlerinden personel dosyası kontrolüne kadar işveren yükümlülüklerini tanımlı veri akışı ve düzenli kontrol takvimiyle yönetiyoruz.

Randevu Al Hizmet Kapsamı
SGK ve bordro süreçleri için danışmanlık görüşmesi
SMMM Mehtap YıldızSGK ve bordro süreçlerinde kontrollü işveren yönetimi
Puantaj standardıGizli veri akışıTürkiye geneli
Profesyonel yaklaşım

Bordro süreci, ücret hesaplamasından daha fazlasıdır.

Personel süreçlerinde işe giriş bilgileri, ücret unsurları, izinler, puantaj verileri ve işten ayrılış kayıtları birbirini tamamlar. Bordroda kullanılan her verinin kaynağı, dönemi ve dayanağı açık olmalıdır.

Aylık veri listesi, bordro öncesi kontrol noktaları ve bildirim takvimi başlangıçta tanımlanır. Ücret değişikliği, prim, yan hak, izin veya ayrılış gibi hareketlerin hangi kanaldan ve ne zaman paylaşılacağı netleştirilir.

Doğru bordro, yalnız hesaplama sonucu değil; kaynağı belli veri, zamanında bildirim ve izlenebilir işveren sürecidir.
Uygunluk

SGK ve bordro hizmetinden kimler yararlanabilir?

Tek çalışanı bulunan işverenden farklı ücret bileşenleri kullanan şirketlere kadar kapsam, gerçek personel yapısına göre belirlenir.

01İlk kez çalışan istihdam edecek işletmeler
02Aylık bordro desteğine ihtiyaç duyan KOBİ’ler
03Şubeli veya farklı görev grupları bulunan şirketler
04Puantaj akışını standartlaştırmak isteyen işverenler
05SGK teşvik uygunluğunu kontrol ettirmek isteyen işletmeler
06Personel dosyası düzenini güçlendirmek isteyen şirketler
Hizmet kapsamı

SGK ve bordro hizmetinin kapsamı

Her başlık çalışan yapısı, ücret bileşenleri ve güncel işveren yükümlülükleri dikkate alınarak planlanır.

01 · İşe giriş / ayrılış

İşe giriş ve ayrılış koordinasyonu

Çalışan bilgilerinin, işe başlama veya ayrılış verilerinin kontrol edilmesi ve ilgili SGK sürecinin zamanında yürütülmesi.

02 · Aylık bordro

Aylık bordro hazırlığı

Ücret, çalışma günü, izin, prim ve yan hak verilerinin işveren kayıtlarıyla uyumlu biçimde bordroya yansıtılması.

03 · Bildirimler

SGK işveren bildirimleri

İşyeri ve çalışanlara ilişkin elektronik bildirimlerin resmî takvime uygun hazırlanması ve takip edilmesi.

04 · Veri standardı

Puantaj ve izin verisi

Aylık çalışma verilerinin standart formatta toplanması, eksik veya çelişkili bilgilerin bordro öncesinde netleştirilmesi.

05 · Personel dosyası

Personel dosyası kontrolü

İşverenin tutması gereken çalışan bilgi ve belgeleri için düzenli dosya yapısı ve kontrol listesi oluşturulması.

06 · Uygunluk

Teşvik uygunluk incelemesi

İşletme, çalışan ve dönem koşullarına göre güncel SGK teşviklerinin resmî kriterler üzerinden ön değerlendirilmesi.

Çalışma modeli

Dört aşamada net ve takip edilebilir süreç

Aylık veri teslimi, onay noktaları ve bildirim takvimi başlangıçta netleştirilir; her dönem aynı kontrol ritmiyle ilerler.

01

İşveren yapısını tanıma

Çalışan sayısı, ücret modeli, yan haklar ve mevcut bordro akışı birlikte değerlendirilir.

02

Veri standardı oluşturma

Aylık puantaj ve değişiklik bilgilerinin iletileceği format ile son kontrol noktaları belirlenir.

03

Bordro ve bildirim

Veriler kontrol edilir, bordro hazırlanır ve ilgili elektronik bildirim süreci yürütülür.

04

Arşiv ve bilgilendirme

Bordro çıktıları düzenlenir; işverene önemli değişiklikler ve yaklaşan yükümlülükler aktarılır.

Başlangıç bilgileri

Gerekli bilgi ve belgeler

Kesin liste çalışan yapısı ve ücret modeline göre görüşme sonrasında belirlenir. Başlangıç değerlendirmesinde çoğunlukla şu bilgi grupları ele alınır:

  • İşyeri ve çalışan temel bilgileri
  • Ücret modeli, prim ve yan hak bileşenleri
  • Puantaj, izin, rapor ve fazla çalışma kayıtları
  • İşe giriş, ayrılış ve personel dosyası durumu
  • SGK işveren sistemi ve yetkilendirmeleri

Bu liste genel bilgilendirmedir; dosyaya özgü kapsam ayrıca kesinleştirilir.

Teslimatlar

Düzenli bordro sisteminin çıktıları

Her ay yeniden başlayan dağınık bir süreç yerine, tekrarlanabilir ve kontrol edilebilir bir işveren takvimi kurulur.

  • Aylık veri teslim kontrol listesi
  • Bordro ve ücret çıktıları
  • İşe giriş ve ayrılış takip düzeni
  • SGK bildirim koordinasyonu
  • Personel dosyası kontrolü ve işveren bilgilendirmesi
Doğrulanmış kaynaklar

İşveren süreçleri için doğrulanmış kaynaklar

Bordro, bildirim ve teşvik değerlendirmeleri işlem tarihinde yürürlükte olan SGK düzenlemeleri ve işletmenin gerçek çalışan verileri üzerinden kesinleştirilir.

Rehberler

Bilgi Merkezi

SGK, bordro ve işveren yükümlülüklerine ilişkin açıklayıcı içeriklerin merkezine ulaşın.

Bilgi merkezini inceleyin → Güncel düzenlemeler

Mevzuat Merkezi

Doğrulanmış mevzuat kayıtlarını ve işletmeler için önemli değişiklikleri takip edin.

Mevzuatı inceleyin → Tarih kontrolü

Aylık Vergi Takvimi

İşverenin bildirim ve ödeme takvimini doğrulanmış aylık görünüm üzerinden takip edin.

Vergi takvimine gidin →
İşyeri bildirgesi, işe giriş ve ayrılış ile e-bildirge gibi resmî işlemler güncel işlem tarihinde SGK İşveren Sistemi üzerinden kontrol edilir. Teşvik uygunluğu işletme, çalışan ve dönem koşullarına göre ayrıca değerlendirilir; sonuç garantisi verilmez.
Sık sorulan sorular

Karar vermeden önce bilinmesi gerekenler

Genel yanıtlar bilgi amaçlıdır. Kesin süre ve uygulama, çalışan ve işyeri verileri incelendikten sonra belirlenir.

Bordro için her ay hangi veriler iletilmelidir?

Puantaj, izin, rapor, prim, fazla çalışma, ücret değişikliği ve yan hak gibi dönemi etkileyen bilgiler paylaşılır. İşletmeye özel veri listesi çalışma başlangıcında standartlaştırılır.

İşe giriş bildirimi için son gün nedir?

Süreler çalışanın niteliği ve işyerinin durumuna göre değişebileceğinden sabit bir internet metni üzerinden işlem yapılmaz. Her işe giriş, güncel mevzuat ve SGK uygulaması üzerinden ayrı kontrol edilir.

SGK teşvikinden mutlaka yararlanabilir miyiz?

Hayır. Teşvikler işverenin, çalışanın ve dönemin koşullarına bağlıdır. Uygunluk resmî kriterlerle kontrol edilir; destekten yararlanma sonucu garanti edilemez.

Uzaktan bordro hizmeti veriliyor mu?

Evet. Personel verisi güvenli ve düzenli bir dijital akışla iletildiğinde bordro ve bildirim koordinasyonu Türkiye genelinde yürütülebilir.

İlk adım

İhtiyacınızı birlikte netleştirelim.

Çevrim içi veya ofis görüşmesi için talebinizi iletin; işletmenizin çalışan yapısına uygun bordro kapsamını ve veri teslim düzenini birlikte belirleyelim.

Randevu Al İletişim

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme niteliğindedir. Güncel mevzuat, resmî süreler ve dosyaya özgü koşullar işlem tarihinde ayrıca değerlendirilir.