Uluslararası işgücü · Türkiye geneli

Yabancı Çalışma İzni Danışmanlığı

Yurt içi, yurt dışı ve uzatma başvurularında işveren ile yabancıya ait bilgi ve belgeleri kontrol ediyor, e-İzin sürecini planlı biçimde koordine ediyoruz.

Randevu Al Hizmet Kapsamı
Yabancı çalışan için çalışma izni başvuru dosyası değerlendirmesi
SMMM Mehtap YıldızÇalışma izni başvurularında kontrollü dosya yönetimi
e-İzin koordinasyonuGüncel resmî kriterlerTürkiye geneli
Profesyonel yaklaşım

Doğru başvuru, doğru başvuru türünü belirlemekle başlar.

Yabancıların çalışma izni süreçleri; kişinin Türkiye’deki statüsüne, başvurunun yurt içinden veya yurt dışından yapılmasına, işverenin yapısına ve göreve göre farklılaşabilir. Bu nedenle yalnızca genel bir belge listesiyle hareket edilmez; uygun başvuru yolu dosya özelinde belirlenir.

Yurt dışı başvurularında dış temsilcilik aşaması ile Türkiye’deki işveren başvurusu birlikte planlanır. Yurt içi ve uzatma başvurularında yabancının mevcut statüsü, izin süresi ve güncel resmî koşullar kontrol edilir.

Danışmanlık hizmeti idari sonucu garanti etmez; amacı doğru başvuru türü, eksiksiz belge koordinasyonu ve takip edilebilir bir e-İzin süreci kurmaktır.
Uygunluk

Yabancı çalışma izni danışmanlığı kimler için uygundur?

Her başvuru kendi koşullarıyla değerlendirilir; aşağıdaki durumlar tek başına izin onayı veya uygunluk garantisi anlamına gelmez.

01Türkiye’de yabancı çalışan istihdam edecek şirketler
02Yurt dışından personel getirmeyi planlayan işverenler
03Mevcut çalışma iznini uzatmak isteyenler
04Şirket ortağı veya yönetici konumundaki yabancılar
05Özel uzmanlık gerektiren görevler için başvuru yapacak işletmeler
06Başvuru dosyasındaki eksikleri kontrol ettirmek isteyen işverenler
Hizmet kapsamı

Yabancı çalışma izni danışmanlığının kapsamı

Her başlık yabancının statüsü, görev, işveren yapısı ve işlem tarihinde geçerli resmî kriterler dikkate alınarak planlanır.

01 · Başvuru yolu

Başvuru türünün belirlenmesi

Yurt içi, yurt dışı, uzatma veya özel statü kapsamındaki başvuru yolunun mevcut koşullara göre değerlendirilmesi.

02 · İşveren kriterleri

İşveren uygunluk kontrolü

İşverenin güncel değerlendirme kriterleri bakımından ön incelenmesi; dosyayı etkileyen mali ve istihdam verilerinin kontrolü.

03 · Yabancı belgeleri

Yabancı belgelerinin kontrolü

Kimlik, sözleşme, eğitim veya göreve bağlı belgelerin resmî sistemde istenen format ve kapsam açısından incelenmesi.

04 · Elektronik başvuru

e-İzin başvuru koordinasyonu

Başvuru bilgilerinin hazırlanması, elektronik sisteme aktarım sırasının ve işveren onay adımlarının planlanması.

05 · Resmî talepler

Eksik belge ve bildirim takibi

Bakanlık tarafından talep edilen ek bilgi veya belgelerin süresi içinde hazırlanması için tarafların koordine edilmesi.

06 · İzin sonrası

İzin sonrası yönlendirme

Onay sonrası SGK ve işveren süreçleri ile izin süresi takibinin bağlantılı hizmet alanlarıyla birlikte planlanması.

Çalışma modeli

Dört aşamada net ve takip edilebilir süreç

Yabancı, işveren ve başvuru kanalındaki sorumluluklar başlangıçta netleştirilir; dosya resmî işlem sırasına göre ilerler.

01

Ön uygunluk görüşmesi

Yabancının statüsü, görev, işveren ve başvuru geçmişi hakkında temel bilgiler alınır.

02

Dosya ve kriter kontrolü

Güncel resmî kriterler ile gerekli belgeler başvuru türüne göre karşılaştırılır.

03

Elektronik başvuru

İşveren ve yabancı tarafındaki adımlar planlanır, e-İzin süreci koordine edilir.

04

Takip ve sonuç sonrası

Ek belge talepleri izlenir; sonuç sonrasında bağlantılı işveren işlemleri için yol haritası paylaşılır.

Başlangıç bilgileri

Gerekli bilgi ve belgeler

Kesin liste başvuru türü ve dosya koşullarına göre görüşme sonrasında belirlenir. Başlangıç değerlendirmesinde çoğunlukla şu bilgi grupları ele alınır:

  • Yabancının kimlik, pasaport ve mevcut statü bilgileri
  • İşverenin unvan, faaliyet ve SGK sicil bilgileri
  • Görev tanımı ile iş sözleşmesi bilgileri
  • Eğitim veya mesleki yeterlilik belgeleri
  • Başvuru türüne bağlı tercüme, onay ve dış temsilcilik bilgileri

Bu liste genel bilgilendirmedir; dosyaya özgü kapsam ayrıca kesinleştirilir.

Teslimatlar

Dosya yönetiminde sağlanan çıktılar

Başvuru sahibinin hangi belgeyi, işverenin hangi adımı ve hangi zaman aralığını takip edeceği görünür hâle getirilir.

  • Başvuru türü ve kriter ön değerlendirmesi
  • İşveren ile yabancı için ayrı belge listesi
  • e-İzin başvuru koordinasyonu
  • Ek belge talebi ve resmî bildirim takibi
  • İzin sonrası işlem yol haritası
Doğrulanmış kaynaklar

Çalışma izni dosyası için doğrulanmış kaynaklar

Başvuru türü, belge listesi ve değerlendirme kriterleri işlem tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının güncel açıklamaları üzerinden kesinleştirilir.

Rehberler

Bilgi Merkezi

Çalışma izni, yabancı istihdamı ve bağlantılı işveren süreçlerine ilişkin açıklayıcı içeriklere ulaşın.

Bilgi merkezini inceleyin → Güncel düzenlemeler

Mevzuat Merkezi

Doğrulanmış mevzuat kayıtlarını ve işletmeler için önemli değişiklikleri takip edin.

Mevzuatı inceleyin → İzin sonrası

SGK & Bordro

İzin onayı sonrasında gündeme gelen SGK ve bordro süreçlerini bağlantılı hizmet sayfasında inceleyin.

SGK ve bordro hizmetini inceleyin →
Başvuru türleri, resmî kılavuzlar ve güncel değerlendirme kriterleri işlem tarihinde ÇSGB Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü üzerinden doğrulanır. Danışmanlık hizmeti idari sonucu garanti etmez.
Sık sorulan sorular

Karar vermeden önce bilinmesi gerekenler

Genel yanıtlar bilgi amaçlıdır. Kesin başvuru yolu ve belge kapsamı, yabancı ile işveren verileri incelendikten sonra belirlenir.

Yurt içi ve yurt dışı başvuru arasındaki fark nedir?

Yurt içi başvuruda yabancının Türkiye’deki statüsü ve güncel uygunluk koşulları değerlendirilir. Yurt dışı başvuru, ilgili Türk dış temsilciliğinde başlayan ve Türkiye’deki işveren tarafından elektronik sistemde devam ettirilen iki taraflı bir süreçtir.

Çalışma izni onayı garanti edilir mi?

Hayır. Başvurular Bakanlık tarafından güncel kriterler ve dosya kapsamı üzerinden değerlendirilir. Danışmanlık hizmeti, doğru başvuru kurgusu ve belge koordinasyonu sağlar; idari sonucu garanti etmez.

Gerekli belgeler her çalışan için aynı mıdır?

Hayır. Görev, sektör, başvuru türü, yabancının statüsü ve işveren yapısı belge kapsamını değiştirebilir. Dosya özelinde resmî liste ve kılavuzlar kontrol edilir.

Uzatma başvurusu ne zaman planlanmalıdır?

Mevcut iznin son geçerlilik tarihi beklenmeden resmî uzatma takvimi kontrol edilmelidir. Güncel süreler Bakanlık kaynağından doğrulanarak dosyaya özel çalışma planı hazırlanır.

İlk adım

İhtiyacınızı birlikte netleştirelim.

Çevrim içi veya ofis görüşmesi için talebinizi iletin; uygun başvuru türünü, belge kapsamını ve izlenecek e-İzin yol haritasını birlikte belirleyelim.

Randevu Al İletişim

Bu sayfadaki bilgiler genel bilgilendirme niteliğindedir. Güncel mevzuat, resmî süreler ve dosyaya özgü koşullar işlem tarihinde ayrıca değerlendirilir.