Aylık brüt ücret ve fazla çalışma saati üzerinden %50 zamlı fazla mesai veya %25 zamlı fazla sürelerle çalışma tutarını görün.
Alanları değiştirdiğinizde hesap yenilenir. Ondalık değerlerde virgül kullanabilirsiniz.
Gerçek belgenizdeki değerleri kullanmanız sonucun doğruluğunu artırır.
Sonucun denetlenebilmesi için kullanılan temel parametreleri görünür tutuyoruz. Dönem içinde değişebilen değerler işlem tarihinde yeniden kontrol edilmelidir.
Son parametre kontrolü: 24 Ağustos 2026
Yalnızca sonucu değil, sonuca götüren kuralı ve hangi noktada profesyonel kontrol gerektiğini de açıklıyoruz.
Aylık brüt ücret uygulamada 225 saate bölünerek saatlik brüt ücret bulunur. Haftalık 45 saati aşan çalışma için yüzde 50 zamlı tutar hesaplanır.
Sözleşmedeki haftalık süre 45 saatin altındaysa, 45 saate kadar olan ilave çalışma genel olarak yüzde 25 zamlı hesaplanır.
Fazla çalışma ücrete eklenir ve çalışanın SGK tavanı ile kümülatif gelir vergisi matrahını etkileyebilir. Bu nedenle tek başına brüt fazla mesai en güvenilir ortak sonuçtur.
Çalışma süresi, işveren onayı, yıllık sınır ve puantaj kayıtları ödeme kadar önemlidir. Uyuşmazlıkta fiilî çalışma ve belgeler birlikte değerlendirilir.
Bu araç genel bilgilendirme içindir; bordro, beyanname, sözleşme, tahakkuk veya ödeme belgesi yerine geçmez. Kesin işlem öncesinde yürürlükteki mevzuat ve gerçek belgeler kontrol edilmelidir.
Aylık ücretli çalışanlarda saatlik brüt ücretin belirlenmesinde yaygın yasal hesap yaklaşımıdır.
Ana sonuç brüttür; net tutar çalışanın SGK tavanı, kümülatif vergi matrahı ve aynı bordrodaki diğer ödemelere göre değişebilir.
Hayır. Sonuç genel bilgilendirme niteliğindedir; kişiye, sözleşmeye, teşvike ve işlem tarihine özgü koşullar tutarı değiştirebilir.
Sayfadaki parametreler resmî kaynaklarla 24 Ağustos 2026 tarihinde kontrol edilmiştir. Dönem içinde değişebilen değerler işlem tarihinde yeniden doğrulanmalıdır.
Ayrıntılı dökümü bordro, sözleşme, tarife veya ilgili resmî kayıtla karşılaştırabilir; profesyonel destek alabilirsiniz.
Hesaplama sonucunu gerçek belgeniz, dönem koşulları ve işletmenize özgü istisnalarla birlikte değerlendirelim.
SGK ve Bordro Hizmetleri kapsamında oran, teşvik, bordro ve beyan etkilerini birlikte değerlendirelim.
